Информация о выполнении обязательств коллективного договора за 2023год

ИНФОРМАЦИЯ

о выполнении коллективного договора за 2023 год

в  муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении детский сад №1 «Белоснежка»  ст.Переясловской муниципального образования Брюховецкий район

тел. 62-214; e-mail: mbdods.belosnegka@inbox.ru

 

В учреждении (наименование учреждения) работает 25 человек, с которыми заключены трудовые договоры.

 

         В соответствии с общими положениями коллективного договора, взаимодействующими сторонами являются: работодатель МАДОУ ДС № 1 «Белоснежка» в лице руководителя учреждения Рубан Елены Евгеньевны и работники учреждения, в лице председателя профкома Бабич Ольги Владимировны.

 

Раздел  «Общие положения» — действие настоящего коллективного договора распространяется на всех работников.  Обязательства сторон по данному документу не ухудшают положение работников по сравнению с действующим законодательством.

Раздел  «Трудовые отношения» — трудовые отношения оформляются трудовым договором. На основании его издается приказ о принятии на работу.

Раздел  «Содействие занятости, повышению квалификации работников, закреплению профессиональных кадров. Молодежная политика»:

—  12  педагогов (100%)  прошли курсы повышения квалификации.

— 1 человек обучается в педагогическом учебном заведении. На время учебного отпуска за ним сохранено его место работы и средняя заработная плата;

— за молодым специалистом закреплен наставник из числа опытных педагогов;

— молодому специалисту осуществляется стимулирующая выплата в размере 15 % от должностного оклада

Раздел  «Рабочее время и время отдыха» — установлена нормальная продолжительность рабочего времени: 40 часов в неделю для мужчин, для женщин 36 часов в неделю, для педагогических работников продолжительность рабочей недели установлена не более 36 часов;

Все виды времени отдыха предусмотренные Трудовым кодексом РФ работникам учреждения  предоставляются;

— всем педагогическим работникам предоставляется отпуск не менее 42 дней с сохранением места работы и среднего заработка, прочим работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка  — 28 календарных дней. Также предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный рабочий день и за работу с вредными условиями труда.

Согласно коллективному договору приказом руководителя, за две недели до наступления календарного года утверждается график отпусков, по согласованию с профкомом.

Раздел  «Оплата и нормирование труда» — заработная плата работникам выплачивается своевременно два раза в месяц 6 и 21 числа месяца путем перечисления её на лицевой счет работникам.

Оплата труда работников учреждения осуществляется на основе постановления главы муниципального образования Брюховецкий район об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образований, подведомственных управлению образования Брюховецкий район.

При выплате заработной платы работодатель извещает каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме подлежащей выплате (часть 1 ст.136 ТК РФ).

Раздел «Социальные гарантии и льготы»

Условия данного раздела максимально выполняются в рамках имеющегося финансирования:

— работники пользуются гарантиями в сфере предоставления льгот по оплате жилья и коммунальных услуг в соответствии с действующим законодательством;

— обеспечены питанием в учреждении;

— профком выделяет средства для оказания материальной помощи членам профсоюза в случае длительной болезни, операции, при серьёзных материальных затруднениях (5 человек получило 3 000 рублей)

Данный раздел Коллективного договора выполнен за 2023 год

Раздел   «Охрана труда и здоровья»:

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, проводится инструктаж по охране труда, проводится  обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи.

— приказом руководителя назначен ответственный по охране труда, который обеспечивает работу уголка по охране труда в соответствии с постановлением Минтруда России от 17.01.2001 г. № 7;

— разработан и утвержден в виде дополнения к коллективному договору  план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в МАДОУ ДС № 1 «Белоснежка». В настоящее время исполнен;

Работодатель обеспечивает в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников

— в марте 2023  году проведен медицинский осмотр работников  МАДОУ ДС № 1 «Белоснежка»  на сумму 44 950,00 рублей;

— в учреждении проводится инструктаж работников по охране труда, гигиены труда, противопожарной охране и другим правилам охраны труда;

— все  работники обеспечены специальной одеждой  и другими средствами индивидуальной защиты, а также смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с отраслевыми нормами и утвержденными перечнями профессий и должностей (ч. 1ст. 221 ТК РФ)

— разработаны и утверждены инструкции по охране труда на каждое рабочее место с учетом мнения профкома (ст. 212 ТК РФ)

— создана комиссия по охране труда, в состав которой на паритетной основе введены члены профкома.

Раздел «Гарантии прав профсоюзной организации и членов профсоюза»

По письменному заявлению работников  на счет территориальной профсоюзной организации  ежемесячно перечисляются членские взносы из заработной платы

Члены выборного органа первичной профсоюзной организации включаются в состав всех комиссий, работа которых затрагивает права работников учреждения.

Раздел «Контроль за выполнением коллективного договора. Ответственность сторон коллективного договора» выполняется в полном объеме

 

 

Заведующая МАДОУ ДС № 1 «Белоснежка»                                        Е.Е. Рубан

 

М.П.

 

Представитель работников                                                                       О.В. Бабич