Положение об оплате труда работников, оказывающих ПДОУ

 

Положение

об оплате труда работников, оказывающих платные дополнительные образовательные услуги в МАДОУ ДС №1 «Белоснежка»

 

1. Общие положения.
   • Настоящее положение разработано для муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад №1 «Белоснежка» ст.Переясловской муниципального образования Брюховецкий район (далее – Учреждение) в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, Федеральным закон РФ № 273-ФЗ от 29.12.2012 года «Об образовании в Российской Федерации»,   Постановлением Правительства от 15 августа 2013 г. N 706 «Об утверждении правил оказания платных образовательных услуг»,  иными  нормативно-правовыми актами, регулирующими отношения по привлечению внебюджетных денежных средств, Уставом Учреждения.
   • Работодатель самостоятельно, приказом устанавливает размеры оплаты труда, а также их соотношение между различными категориями работников за выполнение работы по оказанию дополнительных платных услуг в МАДОУ ДС №1 «Белоснежка», в пределах размеров, указанных в п.2.3. настоящего Положения, при этом конкретный размер оплаты труда зависит от итоговой месячной суммы за оказанные платные услуги этим работником.

 

2. Оплата труда.
   • Оплата труда работников производится в денежной форме в рублях.
   • Работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
   • Оплата труда работникам, оказывающим дополнительные платные услуги, распределяется следующим образом:

— специалистам, оказывающим дополнительные платные услуги – не более 50% от суммы, собранной за оказание определенной  дополнительной услуги;

— руководителю Учреждения, отвечающему за организацию дополнительных платных услуг, материальное вознаграждение не более 10% от общей суммы, собранной за оказание дополнительных платных услуг.

 

3. Заключительные положения

3.1 Настоящее положение вступает в силу  с момента подписания его сторонами.

3.2. О введении в действие настоящего положения, об изменении и отмене его, работники учреждения предупреждаются не позднее, чем за две недели.